今回の【心理カウンセリングと心理学】のブログは、理想的なリーダー像とはというテーマでお話していきます。

 

組織という集団には、リーダーがいて、その集団で達成すべき目標を達成するために、業績をあげるためにリーダーは存在しています。

 

それでは、理想的なリーダー像とはどのようなものなのでしょうか？

 

『PM理論』

 

心理学者の三隅二不二（みすみじふじ）は集団機能の観点から、『PM理論』というものを用いてリーダーの行動特性をタイプ化しました。

 

『集団機能』は、目標達成のためにひとを動かしたり、計画を練ったりする『Ｐ機能（目標達成機能）』と、なごやかな雰囲気を醸し出して集団行動を円滑に進め、まとめようとする『Ｍ機能（集団維持機能）』から成り立っています。

 

そして、研究によると、スタッフの満足度も高く、生産性が良いのは、『Ｐ機能』も『Ｍ機能』も共に高いリーダーを有する集団でした。

 

つまり、『目標達成機能』と『集団維持機能』が両方とも、偏りがなく、高いリーダーが理想的なリーダーと言えます。

 

組織のリーダーをやられている方は是非、この理想的なリーダーを目指していただければと札幌『カウンセリング　こころの相談所』は思います。